Home Favorite E-mail
Корейская культура Корейская история Туризм в Корее
  Логин:  
  Пароль:  
  Регистрация Напомнить
| пароль



Сегодня: Пятница, 04 декабря 2020г.


[] [] []

Радиопередача «Окно в Корею».

- Уважаемые радиослушатели, предлагаем вашему вниманию нашу еженедельную передачу, посвящённую культуре и событиям общественной жизни Южной Кореи. Сегодняшняя тема: захвативший Южную Корею бум настоящей охоты за получением сертификатов о профессиональной квалификации.

- Сотни пассажирских самолётов ежедневно взлетают и приземляются в аэропорту Инчхон. В первый понедельник ноября прошлого года более двухсот человек ожидали спецрейс на Гуам. Обычный рейсовый самолёт отправляется на американскую территорию Гуам в девять вечера, а спецрейс Оу-Зед 264 вылетает туда в два часа дня. В чём же дело? Кто пользуется спецрейсом в ноябре, когда сезон отпусков давно миновал?

Вст.1 (жен):

- Экзамены на получение международного сертификата о профессиональной квалификации проходят в первые понедельник и четверг мая и ноября. Чтобы держать этот экзамен, приходится ехать в Соединённые Штаты Америки. Спецрейс организован для тех, кто подал заявки на сдачу этого экзамена. На этом рейсе вы не встретите туристов – все пассажиры едут за международным сертификатом о квалификации. Такое не часто увидишь, я даже удивилась, как нас много.

- Госпожа И Хва Чжин – одна из пассажиров спецрейса на Гуам. В тот ноябрьский день она отправилась на Гуам, чтобы получить там AICPA - международный сертификат о квалификации в Американском институте сертификации бухгалтеров. Спецрейс и был предназначен только для тех, кто собрался сдавать государственный экзамен на получение международного сертификата. Это совершенно новое явление для Южной Кореи. Люди без колебаний отправляются за границу, чтобы получить там сертификаты о квалификации, которые могут им пригодиться в будущем.

- В сеульском районе Норянчжин расположено множество учебных заведений, где человек может подготовиться для сдачи экзаменов на получение места государственного служащего. Удивительно много людей приезжают сюда по вечерам, чтобы посетить лекции и занятия.

- Одно из таких учебных заведений предлагает своим слушателям лекции по подготовке к экзамену на получение места госслужащего. На шестом этаже института читают лекции для подготовки к экзамену на должность лицензированного налогового инспектора. Среди слушателей и молодые люди лет 20-ти, и 30-летние конторские служащие, одетые в строгие костюмы, и даже седовласые господа явно старше 50-ти. Лекции доступны для слушателей всех возрастов. Заняты все до одного 200 мест аудитории. С задних мест трудно расслышать, о чём говорит лектор, хотя он и использует микрофон, поэтому присутствующие вслушиваются в его слова, затаив дыхание.

Ну что же, давайте узнаем, что заставляет такое количество людей отдавать подготовке к экзамену на получение квалификационного сертификата своё свободное время. Ведь им приходится заниматься до позднего вечера!

Вст.2 (муж).

- Я уже три года работаю в страховой компании. Я лично был свидетелем того, как в 1998 году уволили около половины наших служащих. Тогда нашей стране пришлось брать взаймы у Мирового валютного Фонда. Для меня это стало настоящим шоком. Я потерял всякий интерес к работе. Я долго размышлял и всё-таки решил подготовиться к экзамену на получение места государственного служащего. Если учесть мой возраст, я могу рассчитывать на место госслужащего 7-го разряда.

(жен): Мне 26 лет и я работаю в инвестиционной трастовой компании. Я на контракте. И это значит, что нет никакой стабильности, а ведь годы идут, я становлюсь старше. Поэтому я хочу получить пожизненную работу. Вот сейчас готовлюсь к экзамену, чтобы стать лицензированным налоговым инспектором.

- В настоящее время в Южной Корее существует более двух тысяч видов сертификатов о квалификации. Одни из них выдаются государством, другие – неправительственными организациями. Но есть ещё и международные сертификаты. И более четырёх миллионов корейцев отдают своё время и немалые усилия, чтобы обладать такими сертификатами.

Как сказал один из наших собеседников, экономический кризис 1997 года стал решающим моментом для того, чтобы начался этот бум. В те годы обанкротилось множество предприятий, более половины работников частных компаний остались не у дел и были уволены. Пошатнулась вера людей в то, что их специальность гарантирует пожизненную занятость. С тех пор даже студенты университетов и люди, занятые частным бизнесом, начали присматривать такую работу, где есть стабильность и гарантии занятости вплоть до пенсионного возраста.

Вот что рассказал господин Пак Нам Гю из EIP- Академии обучения по Интернету.

Вст.3: (муж)

- До начала экономического кризиса 1997 года люди не особенно интересовались наличием у них какого-то сертификата о квалификации. Они знали, что неплохо обладать этим документом, подтверждающим их квалификацию в той или иной области, но не очень заботились о том, чтобы получить такой документ.

Но после экономического кризиса интерес к получению такого рода документа значительно вырос, поскольку Южная Корея вступила в более жёсткую конкуренцию с иностранными компаниями, и многие иностранные компании вступили на корейский рынок. Проверка уровня подготовки и возможность поступления на работу стали нераздельными. Ведь только через экспертную проверку познаний и умений можно составить представление об опыте человека. Сейчас мы уделяем экспертизе большое внимание, а люди не только хотят получить сертификаты о квалификации, но и прилагают к этому массу усилий. Многие частные предприятия также обращают внимание на подготовку кандидата в сотрудники, поэтому подтверждение квалификации сертификатом стало играть большую роль в карьере.

- Само собой, сертификат не даёт всеобщих гарантий. Но мы живём в такое время, когда нет уверенности в том, что твоя нынешняя работа будет у тебя постоянно. Людям нужен какой-то фундамент, база. Вот почему так много корейцев вкладывают деньги и своё свободное время в получение сертификатов о квалификации.

Не секрет, что многие, ищущие работу, на собеседованиях заявляют о своих прочных знаниях, например, в области иностранных языков или определённой сферы бизнеса. Некоторые даже сразу спрашивают: "На каком языке мне отвечать – на английском или на французском?"

Но сертификаты, оценивая человека, подтверждают стандарты в уровне знаний и умений. Господин Чжо Хён Ин из отдела кадров телерадиокомпании Кэй-Би-Эс говорит, что часто решающим при приёме на работу является сам факт, имеет человек сертификат или нет, и ещё от того, сколько баллов стандарта записано в его сертификате,

Вст.4 (муж):

- В нашу эпоху, эпоху глобальной конкуренции, наиболее необходимым стало знание иностранных языков. Вот почему в нашей компании при заполнении анкет обязательным является указание уровня знаний иностранного языка по стандартам Ти-Оу-И-Ай-Си или Ти-Оу-И-Эф-Эль. Никто не может поступить на работу в Кэй-Би-Эс без знания английского языка. Конечно, для разных рабочих мест требуется разный уровень знаний английского, но в среднем поступающий к нам на работу должен иметь не менее 800 баллов по стандарту TOEFIC. Для инженеров, например, достаточно иметь подтверждённые знания в области электроники, электрооборудования или линий связи, но мы даём шанс и тем, кто обладает сертификатом радиооператора, даже если у них нет инженерного диплома. Кстати, обладатели сертификата радиооператора получают преимущество перед другими соискателями работы на письменных приёмных экзаменах.

Наш отдел кадров освобождает от письменного экзамена всех, кто имеет иностранный диплом магистра или бакалавра. В общем, при приёме на работу сертификаты действительно играют важную роль.

- Та же тенденция прослеживается в ответах отделов кадров 400 компаний на вопросы анкеты о роли сертификатов. В анкете был вопрос о критериях, которые учитываются отделами кадров при приёме новых работников. Респонденты поставили на первое место востребованность профессии, на второе место – обладание сертификатом, а на третье – творческое отношение к работе и честность поданной автобиографии. Когда приходится выбирать между примерно одинаковыми кандидатами, часто решающим элементом является именно наличие сертификата. Естественно поэтому, что среди студентов университетов распространилась тенденция сразу же после поступления на учёбу в вуз начинать готовиться и к сдаче других, профессиональных, экзаменов, уже для получения сертификата.

Вст.5 (муж)

- Я закончил первый курс и на зимние каникулы приехал в Сеул, чтобы посещать частный институт. Я думаю, что лучше начинать готовиться к экзаменам на сертификат прямо сейчас, ведь на старших курсах времени будет меньше. А после окончания университета, когда придётся искать работу, тоже будет некогда готовиться к этим экзаменам. Потому, я думаю, сейчас самое время готовиться к экзаменам на получение профессионального сертификата, пока я ещё учусь в университете. Надеюсь, что это поможет мне поступить на работу сразу же после окончания университета.

- Вы видите, наличие сертификата многое говорит и о человеке. Вместо того чтобы во время каникул думать о романтических приключениях в студенческих городках, молодые люди стучатся в двери частных учебных заведений, чтобы усердно изучать иностранный язык, компьютерное программирование, способы ведения торговых переговоров и так далее. При этом многие не останавливаются, даже поступив на работу.

- Каждый день после работы младший помощник чиновника, господин Пак Сонг Су, работающий в центральном правительственном комплексе в Сеуле, направляется в частный институт. Совсем нелегко после напряжённого трудового дня высидеть трёхчасовую лекцию! После этого, дома, он ещё долго сидит над книжками, а по субботам и воскресеньям идёт заниматься в ближайшую библиотеку. У него почти нет времени на личную жизнь, ему некогда пойти погулять с собственными детьми. Но ему не хочется и упустить шанс: весной он собирается сдавать экзамен на сертификат профессиональной квалификации.

- Ещё более тяжела ситуация для тех, кто работает в различных инвестиционных компаниях. Начиная с апреля, вводится в действие закон о запрете проведения любых сделок теми, кто не имеет сертификата консультанта по инвестициям. Поэтому сотрудники таких компаний после работы поспешно собирают свои портфели и бегут заниматься в частные институты или библиотеки.

Те, кто учатся в институтах, занимаются там обычно до половины одиннадцатого вечера, изо всех сил борясь со сном. Во время переменок они не выходят из аудитории, продолжая дискутировать между собой на тему занятия. Если по какой-то причине они пропускают занятия, то просят у соседей по классу диктофонную запись лекции и многократно прослушивают её дома. У них нет времени отдохнуть после работы, пропустить стаканчик-другой с коллегами. Они не отдыхают даже по воскресеньям. Им приходится привыкать к такой жизни, к условиям деловой кооперации с иностранными компаниями. Они должны быть в курсе всех потоков международных финансов и уметь анализировать события. Они вынуждены продолжать существовать, работая в конторе целый день и учась до ночи.

- Растёт число желающих обзавестись сертификатом о профессиональной квалификации и, соответственно, сотни порталов Интернета предлагают специализированную информацию. Один щелчок мыши – и вы получаете информацию о всех видах сертификатов, о датах экзаменов, пробные тесты и кибер-лекции.

- День ото дня появляются новые виды сертификатов, особенно в области информатики и коммуникации, биоинженерии, дизайна. Как только Корея познакомилась с "империей игр", появились сертификаты о профессиональной квалификации в области компьютерных игр – сценарии, дизайн, программирование, графический дизайн. А распространение в Корее культуры питья виноградных вин вызвало появление сертификата сомелье. Ведь только сомелье может дать характеристику вина и рекомендовать вино, подходящее к тому или иному блюду.

Появились и другие сертификаты: "инженер по качеству воды и окружающей среды", "техник по выращиванию грибов" и так далее. В ответ на требование времени появляются всё новые и новые сертификаты. Словом, сейчас человеку надо обладать хотя бы одним сертификатом, хотя бы в той области, где он уже работает.

Господин И Чжон Хон из отдела государственных сертификатов министерства образования и развития человеческих ресурсов сказал несколько слов о значении новой тенденции:

Вст.6:

- Корейцы издавна оценивали человека по чисто внешним признакам – в какой школе учился и какой университет окончил, из какого города родом и к какому семейному клану принадлежит. Но в наше время всё более важными считаются персональные способности. Это значит, что человек должен продолжать работать, учиться, развиваться и развивать свои способности и умения. В этом смысле очень важным становится обладание сертификатом, поскольку он устанавливает оценку способностей людей по единому стандарту.

- Сертификаты устанавливают стандарты и удостоверяют способности человека. Они не гарантируют богатство и успех. Не только проблема безработицы породила тенденцию к получению сертификатов о профессиональной квалификации. Дело в том, что будущее – это результат работы и развития. И человек должен иметь твёрдую почву под ногами. Сертификация помогает сделать общество прозрачным и даёт человеку веру в то, что он живёт в честном мире. Вот почему корейский народ отдаёт своё свободное время и все силы на то, чтобы получить сертификаты, подтверждающие профессиональную квалификацию.

- Сегодня мы рассказали вам о новой тенденции, о том, что заставляет корейцев дополнительно трудиться, чтобы получить сертификат о профессиональной квалификации.

Radio Korea International

2002-02-19

0 0г.
[] [] []
Вернуться назад



Сахалинское информационно-аналитическое агентство
Ученик.ru - тестирование On-Line Центр Перспективных Исследований (ЦПИ)
Сахалинская баннерная биржа. Сопка.Net - Информационно деловой портал Сахалинской области!
 При использовании материалов просим ссылаться на webсервер http://www.koreana.ru/
 Материалы для публикации, пожелания отправляйте по адресу: admin@koreana.ru
 
Copyright © 2001 - 2011 Koreana.RU | It's developed by Сопка.Net